La conferenza a livello di fabbrica premia i dipendenti che guidano i nuovi dipendenti ad adattarsi all'ambiente di lavoro, familiarizzare con le competenze e migliorare l'efficienza il prima possibile nel"Nuovo Piano di Stabilità Dipendenti", e dà loro riconoscimento per la loro dedizione.

Premiare l'introduzione interna di nuovi dipendenti, incoraggiare i dipendenti ad assistere nel reclutamento del personale, introdurre nuovi dipendenti a far parte e l'azienda fornisce ricompense positive a più dipendenti nel dipartimento.